Yn unol ag Adran 7 o
Reolau Sefydlog y Bwrdd Iechyd, mae'n rhaid i'r Bwrdd fabwysiadu set o werthoedd a safonau ymddygiad ar gyfer y BIP sy'n cwrdd â gofynion
Fframwaith Gwerthoedd a Safonau Ymddygiad GIG Cymru. Bydd y gwerthoedd a'r safonau ymddygiad hyn yn berthnasol i bawb sy'n cynnal busnes gan neu ar ran y Bwrdd Iechyd, gan gynnwys aelodau'r Bwrdd, swyddogion y Bwrdd Iechyd, ac eraill, fel sy'n briodol. Bydd y fframwaith a fabwysiadwyd gan y Bwrdd yn rhan o
Reolau Sefydlog y Bwrdd Iechyd.
Mae gan y Bwrdd Iechyd Bolisi Safonau Ymddygiad sy'n Ymgorffori Datganiadau Buddiannau, Anrhegion, Lletygarwch a Nawdd sy'n ailddatgan ac yn adeiladu ar ddarpariaethau Adran 7 o Reolau Sefydlog y Bwrdd Iechyd. Mae'n ail-bwysleisio ymrwymiad y Bwrdd Iechyd i sicrhau ei fod yn gweithredu i'r safonau uchaf, rolau a chyfrifoldebau'r rhai a gyflogir gan y Bwrdd Iechyd, a'r trefniadau ar gyfer sicrhau y gellir gwneud datganiadau.
Mae'n ofynnol, ar ddechrau pob cyfarfod ffurfiol/ cyfarfod gwneud penderfyniadau, cyfarfod Bwrdd Iechyd neu Bwyllgor, bod aelodau a'r rhai sy'n bresennol yn cael eu gwahodd i ddatgan eu buddiannau mewn perthynas ag unrhyw eitemau ar yr agenda.
Mae
Datganiadau Buddiant Aelodau ein Bwrdd ar gael ar ein gwefan. Cyhoeddir hwn, a datganiadau blynyddoedd blaenorol, yn ein Cyfrifon Blynyddol a gymeradwyir yn flynyddol (bob mis Mehefin) gan y Bwrdd ac sydd i'w gweld yn adran
Dogfennau Allweddol ein gwefan. Mae'r copi llywodraethu o'r Gofrestr Datganiadau o Ddiddordebau Aelodau, ynghyd â'r ffurflenni a ddefnyddir i lywio ei chynnwys, yn cael ei gadw gan yr Adran Llywodraethu Gorfforaethol, ac mae'r Gofrestr ar gael i'r cyhoedd ei harchwilio.
Cofrestriad Anrhegion a Lletygarwch a ddarperir i Aelodau'r Bwrdd ac Uwch Bersonél
Mae adran 7.5 o Reolau Sefydlog y Bwrdd Iechyd yn nodi bod y Fframwaith Gwerthoedd a Safonau Ymddygiad a fabwysiadwyd gan y Bwrdd yn gwahardd aelodau'r Bwrdd a swyddogion y Bwrdd Iechyd rhag derbyn rhoddion, lletygarwch neu fuddion mewn nwyddau gan drydydd parti a allai yn rhesymol arwain at amheuaeth o wrthdaro. rhwng eu dyletswydd swyddogol a'u budd preifat, neu gellir yn rhesymol eu gweld yn peryglu eu cyfanrwydd personol mewn unrhyw ffordd. Mae'r Polisi Safonau Ymddygiad sy'n Ymgorffori Datganiadau Buddiannau, Anrhegion, Lletygarwch a Nawdd yn darparu canllawiau manwl ynghylch y mathau o roddion, lletygarwch a nawdd y gellir eu derbyn neu beidio.
Cyflwynir adroddiad llawn o'r holl gynigion o Anrhegion a Lletygarwch a gofnodir gan y Bwrdd Iechyd i'r
Pwyllgor Archwilio yn flynyddol.